ТРУДОВОЙ ДОГОВОР  📝

МБОУ "Многопрофильный лицей"                                                26 февраля 2019г.

Гражданка РФ Гордеева Валерия Евгеньевна, паспорт 08 15 318368, выдан 09.07.2015г. ОУФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе, именуемый в дальнейшем "Работник", с одной стороны, и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского муниципального района ХК (далее - Школа), ИНН №2710002084, представляемое директором школы Митяшовой О.П., действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1.Предмет договора

1.1. Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности "уборщик служебных помещений" с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы, локальных актов, Устава, приказов и распоряжений администрации Школы.

1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

2. Обязательные условия договора

2.1. Местом работы Работника является Школа, расположенная по адресу: п. Чегдомын, пер. Школьный, 5.

2.2 Трудовой функцией Работника является работа в должности "уборщик служебных помещений". Содержание работы определяется действующей должностной инструкцией, утверждаемой директором Школы. В соответствии с должностью Директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника по мере необходимости.

2.3. Дата начала работы Работника - "26" февраля 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

2.4.Настоящим договором устанавливаются следующие условия рабочей нагрузки и оплаты труда:

Работник принимается на 1 ставку, вопросы увеличения объемов труда, совмещения работ решаются по согласованию с работником в виде расширения зоны обслуживания и/или внутреннего совмещения и оплачиваются по приказу директора. Должностной базовый оклад составляет 2796 рублей. Выплаты компенсационного характера: за работу в местностях с особыми климатическими условиями - --% должностного базового клада; районный коэффициент - 50%. При наличии условий могут быть установлены компенсационные выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. 

Выплаты стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслуга лет) - 10%; иные стимулирующие выплаты назначаются в соответствии с "Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ "Многопрофильный лицей".

2.5. Работнику устанавливается 24-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.

Режим рабочего времени Работника определяется режимом работы Школы и утверждается администрацией Школы. Конкретизируется в часах работа в выходной день допускается только с письменного согласия Работника с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, Коллективным договором.

2.6 Работник подлежит обязательному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3. Дополнительные условия договора:

Работник обязуется:

-не разглашать охраняемую законом служебную тайну в соответствии с Перечнем сведений, составляющих служебную тайну, утвержденным приказом директора Школы

-своевременно (не реже 1 раза в год) проходить медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать в детском учреждении.

Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы: предоставлять организационную помощь в работе Работника в пределах имеющихся у Работодателя возможностей.

4.Изменение, дополнение и прекращение договора

Все изменения и дополнения определенных сторонами условий настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон, которые становятся неотъемлемой частью настоящего договора.

Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ.

Учреждение                                                                 

                                                                                                                               Работник Гордеева В.Е.

Наименование-муниципальное бюджетное                             

общеобразовательное учреждение "Многопрофильный               Паспортные данные: паспорт
лицей" городского поселения "Рабочий поселок                            08 15 318368, выдан 09.07.2015г.
Чегдомын" Верхнебуреинского муниципального                           ОУФМС России по Хаб. краю
района ХК                                                                                                  в Верхнебуреинском районе
Адрес п. Чегдомын, пер. Школьный. 5                                             Место жительства: п. Чегдомын,
                                                                                                                        ул. Софийская 4-6
Подпись              О.П.Митяшова                                                         Подпись                            

Печать